4月25日，长垣市总工会公示了《关于表彰长垣市“五一”劳动奖和工人先锋号的决定》，我公司黄河滩区居民迁建项目部榜上有名。4月29日，黄河滩区居民迁建项目经理张存京代表公司领取了“长垣市工人先锋号”证书及奖牌。工人先锋号奖牌与荣誉证书高标准、严要求推动项目建设 黄河滩区居民迁建工程是我市“十三五”期间，市委、市政府实施的一项重点民生工程，是我省“三山一滩”易地扶贫搬迁工程的重要组成部分。接到滩区建设任务，公司高层高度重视，迅速调集精兵强将组建项目部。在项目建立之初，项目部便立下“军令状”：一要周密组织施工，做好详细施工计划，有序推进项目施工节点按时完成；三要攻坚克难，务必确保施工进度，按时完成黄河滩区居民迁建工程建设任务；四要严格保障工程质量，确保施工安全；二要发挥党员和团员的先锋模范和战斗堡垒作用，团结带领广大员工，加强团队组织建设。五要充分发挥君子文化的奋斗精神，打造“召之即来、来之能战、战之能胜、无坚不摧”的卓越团队，为黄河滩区居民早日住进高质量安置房贡献力量。攻坚克难 决战决胜项目建设 2020年10月份，项目部收到抢工任务，要求A01、A03 地块于2020年11月交工，A06、A07、A09、A10 地块于2021 年3 月交工。时间紧、任务重，卫华集团董事长带头实行高层带班值班制度，轮流检查指导工作，有针对性地提出了许多解决困难和问题的好办法，以及具有指导性的意见和建议。集团领导对项目的高度重视和对工作的关心支持，为项目部工作的顺利开展提供了坚实的保障，更给项目人员吃了一颗定心丸。为加快项目建设进度，第十九党支部认真贯彻卫华集团党委决战部署，组织成立“党员突击队”“青年突击队”。突击队成立后，所有队员充分发挥先锋模范带头作用，主动放弃轮休假，夙夜奋战在项目一线。在突击队员的带领下，公司各部门、各单位呈现出空前的团结，1000 余名来自不同岗位的现场管理及施工人员，以昂扬斗志和不屈的奋斗精神，抢工期、赶进度，每天24 小时分秒必争。项目人员在前线奋战，公司各部门则做好后方保障，现场结合材料进场计划、联络施工人员、清理现场……大家拧成一股绳，卯足干劲，抢晴天、战雨天、向黑夜要时间，全面掀起抢工大干热潮。在公司全体员工的共同努力下，项目部攻下装饰装修关键节点的时间，比原定工期整整提前了120天。惟其艰难，才显勇毅。10月中旬的一场大雨，阻断得了施工工人上班路，却阻挡不了滩区项目的施工进度。在项目施工现场，正上演着一场“雨中运输战”。原来，此时的地下室正在进行加气块砌筑作业施工，为了确保加气块按时按量运送至施工现场，党员突击队队长、项目经理张存京带领着全体管理人员参与了这场“雨中作战”。他们穿着胶鞋，披着雨衣，将重达20公斤的加气块一块一块的搬运至地下室。大家互相鼓励着，也咬牙坚持着，却没有一人想过放弃。搬运结束，没能被雨水淋湿的工装却被汗水浸湿个透，胳膊上还有多处被加气块硌出处的血痕。可大家却不以为然，互相打趣着说：这样才更符合作为党员吃苦在前，冲锋在先的气质呀。 艰难困苦，玉汝于成。正是这样一支坚强果敢的队伍，一次次战胜项目建设中的各种艰难困苦，他们夙夜奋战，攻坚克难，以团结、奋进、拼搏、忘我的工作热情，用咬定青山不放松的韧劲，抱着不破楼兰终不还的决心，为工程建设的顺利完工提供了强有力的支撑。2021年3月，长垣市黄河滩区居民迁建二期工程第一标段项目一次性、高标准通过竣工验收，完满完成施工任务，为社会各界、1339 户滩区居民交上一份满意的答卷。部分滩区项目管理人员合影荣誉是肯定，更是激励。未来，任道而重远，全体卫华建工人将继续发扬君子文化艰苦奋斗的精神，勇担“扬卫华精神，建精品工程”企业使命，抢抓机遇，拓宽发展途径，鼓足干劲抢市场、赶进度，让建筑工程板块成为卫华的又一张靓丽名片！

为深入贯彻落实卫华集团党风廉政建设和防腐倡廉专题会议要求，学习君子文化廉洁自律的核心价值观，加强公司全员的廉洁意识和自律意识，2022年3月9日晚，卫华建工组织全体管理人员召开反腐倡廉专题培训会议。董事长姬涛、总经理赵军丽出席会议并发表讲话。会上，总经理赵军丽为大家宣读了卫华集团党委书记俞有飞在卫华集团党风廉政建设和反腐倡廉专题会议上的讲话。同时要求大家一要了解卫华企业文化，深刻认识到公司对于廉政建设的要求和零容忍的态度，勤政廉洁；二要从思想上深刻认识廉政工作的重要性和含义，要知敬畏、守底线；除了贪污受贿，工作不作为、相互推诿等也是勤政廉洁不可分割的一部分，大家要有正确的认识；三要加强队伍建设，尤其是党员及中高层人员，更应该以身作则、主动作为，反省自身、思量不足进而改正的同时要有敏锐的洞察力，杜绝身边员工发生廉洁事件；四是要明白做事要先做人，用正确的价值观引导我们坚守基本底线与职业操守，在阳光下行使公司给予的权利。董事长姬涛在会议上强调：要时刻保持清醒的头脑，不断增强反腐倡廉的主动性和科学性，自觉做到“敢担当、勇作为、守底线”，尤其是中高层，更要坚守廉洁底线，同时带好队伍，做好“家长”，坚决不能成为别有用心的人的围猎对象！会上，姬总传达了韩红安董事长在廉洁会议上讲话精神，并对大家提出几点要求：一要提高个人廉洁自律意识，提升反腐倡廉能力，时刻警醒自己坚守廉洁底线；二要加强对关键岗位、重要环节的监督，从源头上预防和治理，重点治“未病”。再次强调分供方是卫华建工发展过程中的宝贵资源，与分供方做到“亲”“清”二字。所谓“亲”,就是积极主动与分供方多沟通多交流,讲真话,说实情,建诤言，善待之。所谓“清”,就是要洁身自好、走正道,做到遵纪守法、光明正大做经营；三要杜绝不作为、乱作为、“老好人”行为，坚决清除一切损害公司健康发展的因素。会上，姬总与大家分享了公司发展前景，要求大家严格自律，勇于担当，能干事，干成事，通过自身努力拼搏，收获光明的巨大荣誉和财富！最后，姬总对近年来少数员工违纪违法的典型案例进行了深刻剖析，阐述和分析了腐败的表现形式、存在原因、特点及危害。讲解了当前反腐倡廉工作的新常态、新要求，并就如何加强作风建设、打造廉洁高效的员工队伍给出指导意见。在公司高层的带领下，一场简洁而严肃的签订仪式正式开始，全体人员认真阅读了《员工廉洁自律承诺书》，并郑重签上自己的名字。两张纸很轻，上面的承诺却又很重，那不仅是对公司的一个承诺，更是对自己的人生负责。廉洁建设任重道远。面对新时代、新形势、新任务，卫华建工将齐心协力，扎实作风、严明纪律，持续重视和固化廉洁制度管理，为公司高质量发展保驾护航！

2022年3月1日下午，卫华建工组织开展保温一体化模板现场观摩活动。工程管理部全体成员、各项目经理、项目副经理、技术负责人等30余人前往亿隆集团迅驰龙居府项目进行观摩学习。亿隆集团工程部经理王学普、项目负责人陈铎等相关人员热情接待了观摩人员一行。在观摩现场，王经理详细介绍了保温一体化模板的施工要领，以及进场检验方法、质量通病防治与处理等经验措施。在王经理的带领下，观摩人员先后对集中加工配料区及保温一体化模板安装、加固、放置保温钉等施工工艺进行了参观学习。观摩中，双方人员分别针对生产管理、技术质量、安全管理、文明施工等方面进行学习交流和深入探讨，并以实际工作中遇到的重点难点问题为切入点进行沟通交流，大家畅所欲言，在对话中探讨思路，交流经验。通过本次现场观摩活动，大家纷纷表示收获颇丰。未来我公司将继续发扬君子文化奋斗精神，紧盯创新发展、绿色发展目标，围绕集团战略部署，通过创新驱动，助力公司高质量发展，谱写新时代追赶超越新篇章。

2022年2月21日，卫华建工在集团101会议室举办了《危险性较大的分部分项工程专项施工方案编制指南及实施细则》宣贯培训，卫华建工工程管理部、经营管理部、安环部、技术部、各项目管理人员及长垣市各建设施工单位代表等共计120余人参加了本次培训，卫华建工副总经理杨海军担任本次培训讲师。培训中，杨总对住建部下发的《危险性较大的分部分项工程专项施工方案编制指南的通知》（建办质〔2021〕48号）文件做了详细解读，并分别从基坑工程、模板工程、脚手架工程、起重吊装工程等六个方面方案编写的重点要求进行逐一解读，同时针对危险性较大分部分项工程施工方案的编制方法做出详细讲解，并通过案例对方案编制过程进行示范。安全生产不仅是生命至上的承诺，更是企业发展的基石。培训中，杨总就安全管理对建工参会人员提出要求，一要坚持“安全第一，预防为主”安全理念，扎实推进安全生产管理工作。二要通过健全安全检查制度，增加对施工现场的安全检查频次，保证各种安全措施稳妥、有效的落地实施，以确保安全生产。三要转变对安全的认知与态度，由被动管理转变为自主防范，让安全扎根于每个人心中。自卫华建工成立以来，始终把安全生产放在首位，把安全责任扛在肩上，把员工的生命和健康高于一切记在心头。未来，卫华建工将继续秉承安全生产，生命高于一切理念，坚决守住安全生产红线，确保安全生产零事故。本次培训活动为无偿培训，并在会后与参会人员分享了培训课件和学习资料，赢得了参会企业代表的高度赞赏。作为长垣市建筑施工龙头企业，卫华建工用实际行动为长垣市建设工程降低危大工程事故风险，提升工程管理水平与工程质量做出了贡献，同时也彰显了卫华大企的社会责任与担当精神！

为全面提高项目管理水平和施工质量，提高劳务队伍积极性，2022年2月14日，驼人项目召开开工百日战启动暨优秀劳务队表彰大会。卫华建工总经理助理习培峰、驼人项目经理李腾飞、驼人项目全体管理人员、劳务队负责人及工长等35人参加，会议由项目副经理李轩主持。下午14：30，会议正式开始，项目经理李腾飞宣读表彰决定及百日攻坚战实施方案，并强调实施方案中施工任务安排，要求大家齐心协力，以百日攻坚战启动大会为契机，以提高项目品质为目的，抢抓黄金100天，确保项目顺利交房，为甲方交上一份满意的答卷。会中，总经理助理习培峰、项目经理李腾飞为获奖优秀劳务队和获奖优秀劳务队工长颁发了荣誉证书。获奖单位及个人依次进行发言。他们分别对公司和项目的认可表示了感谢，宣示将在今后的工作中，积极响应公司号召，全力配合项目部打好项目建设每一战，确保项目如期交工。最后，习培峰对优秀劳务单位评选过程、招标加分和优先条件进行详细讲解，并对2022年驼人项目重点工作进行部署。习培峰讲到，2022年是卫华建工提质促效的攻坚年，我们要通过重点抓质量、合力抓安全、全面抓进度等多手段，确保各项工作有序稳步推进，工程质量水平进一步提高。驼人项目作为公司重点项目之一，更要从三个方面起到引领作用：一是全面推进观感、安装质量“双提升”；二是做好工期保障计划，公司严格进行督办；三是确保安全“两个有”，即有合同、有教育制度，所有进场工人实现劳务实名制并签订劳务合同，项目部每半月对劳务用工考勤进行一次公示，确保人员工伤保险全覆盖，坚持做好安全教育不放松。2022年是卫华建工高质量发展的攻坚之年，同时也是驼人智慧城项目收官之年，项目全体人员将继续发扬“敢打硬仗、能打胜仗”精神，用匠心铸就高品质发展基石，向公司和业主递交一份满意的答卷。